Programma 2019-2020

Opleidingsonderdeel

Studiepunten

  HRM Basics

  • HR Business basics
  • Evolutie HRM over de laatste decennia
  • Toekomst HRM
  • Human resource management: in essentie    

3

 

 

 

  In-, door- en uitstroom

  • Rekrutering en selectie
  • Gesprekstechnieken: in-, door- en uitstroom 
  • Inleiding uitzendarbeid & wet op de privacy
  • Competentiemanagement  
  • Outplacement

5

 

 

 

 Beloningsbeleid

  • Beloningsbeleid
  • Bedrijfsstructuren en functieclassificatie
  • Payroll
  • HRIS

5

 

 

 

 Recht, arbeidsverhoudingen en ethiek

  • Individueel arbeidsrecht
  • Sociaal zekerheidsrecht
  • Sociaal overleg en arbeidsverhoudingen - Collectief arbeidsrecht

7

 

 

 Persoonlijk leiderschap en vaardigheden

  • Projectmanagement 
  • Leiderschap
  • Mijn HRM 
  • Sollicitatietraining, assessments en tests
  • PMClub
  • Bedrijfsbezoek

3

 

 

 

 Interne communicatie

  • Theorie, briefing, coaching, presentatie project en feedback

4

 

 Learning & development

  • Theorie, briefing, coaching, presentatie project en feedback

6

 

 Rekruteringscommunicatie en employer branding

  • Rekruteren en selecteren via social media 
  • Briefing, coaching, presentatie project en feedback

3

 

 Aan de slag met HR-processen

  • Briefing, coaching, presentatie project en feedback

4

 

Totaal aantal studiepunten

40

* kleine aanpassingen nog mogelijk